Avviso di selezione a tempo determinato e indeterminato per infermieri

Avviso di selezione a tempo determinato e indeterminato per infermieri

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Ospedale di Sassuolo

La Società Ospedale di Sassuolo S.p.A, Società a capitale misto pubblico/privato, indice una selezione finalizzata all’assunzione di “Collaboratori Professionali Sanitari – Infermieri, categoria D”, con impegno e trattamento economico previsto dal CCNL della Sanità Pubblica.

Le candidature devono pervenire al Servizio Risorse Umane della Società Ospedale di Sassuolo S.p.A. tramite procedura online entro le ore 24 di Sabato 18 Febbraio 2017, corredate di:

  • certificato attestante la Laurea in Infermieristica o titoli equipollenti conseguiti col pregresso ordinamento
  • certificato di iscrizione al relativo Albo Professionale (o in alternativa tesserino di riconoscimento fronte-retro con evidente il timbro dell’ultimo pagamento effettuato)
  • curriculum vitae redatto in forma libera e dalla fotocopia (fronte-retro) di un documento di identità valido

 

NB:–          Il certificato di Laurea deve essere emesso dalla Segreteria dell’università e riportare il voto di laurea;

–          Il certificato di iscrizione al Collegio deve essere emesso dal Collegio stesso;

–          tutta la documentazione, compresi curriculum vitae e documento di identità, dovrà essere allegata in formato pdf.

La presentazione di autocertificazioni o di certificati con caratteristiche e formati diversi da quelli sopra indicati comportano l’immediata esclusione dalla procedura di selezione.

Le candidature potranno essere inviate esclusivamente attraverso procedura online dal sito ufficiale dell’Ospedale di Sassuolo, all’indirizzo  www.ospedalesassuolo.it , sezione “Avvisi di selezione”.

Sono escluse altre forme di presentazione o di trasmissione.

Il termine fissato per la presentazione della domanda è perentorio, l’eventuale invio successivo, anche di documentazione integrativa, è priva di effetto.L’omessa allegazione della documentazione attestante anche un solo requisito richiesto per l’ammissione comporta l’immediata esclusione dalla procedura.

 

Commissione, procedura di selezione e graduatoria finale

La Commissione esaminatrice, composta da un delegato del Responsabile del Servizio Risorse Umane, dal Dirigente Infermieristico e dai Coordinatori di area chirurgica, materno infantile e medica, seguirà tutto l’iter di selezione che avverrà come descritto di seguito:

  • prova scritta con domande a risposta multipla incentrate prevalentemente sulle competenze specifiche del ruolo di Infermiere e, in via residuale, sulle caratteristiche e specificità della Società Ospedale di Sassuolo Spa
  • eventuale colloquio riservato ai candidati che avranno superato la prova scritta.
  • La data e il luogo della prova scritta (ed eventuale colloquio) sono comunicate ai candidati esclusivamente mediante pubblicazione sul sito ufficiale della Società con preavviso di almeno 5/6 giorni.
  • I candidati devono presentarsi con un documento valido di riconoscimento.
  • Il candidato che non si presenta alla prova scritta/colloquio viene estromesso automaticamente dalla selezione.
  • Pubblicazione sul sito ufficiale della Società della graduatoria di merito composta da circa 150 idonei in base alla votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. In caso di ex-equo si farà riferimento al punteggio di laurea (o titolo equipollente) con cui si è conseguito il titolo di Infermiere.

La graduatoria avrà validità di 24 mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della stessa con possibilità di proroga fino ad un totale di 36 mesi e sarà utilizzata, ad insindacabile giudizio della Società, verificata la vacanza e disponibilità di posti in organico, sia per assunzioni a tempo determinato che a tempo indeterminato.

La mancata comunicazione da parte dell’interessato, nel termine assegnato, della disponibilità all’assunzione a tempo determinato, nonché la mancata assunzione del servizio nei termini stabiliti dalla Società, comporta l’automatica decadenza dell’interessato dalla posizione utile originariamente conseguita ed il suo scorrimento in fondo alla graduatoria stessa;

la mancata comunicazione da parte dell’interessato, nel termine assegnato, della disponibilità all’assunzione a tempo indeterminato, nonché la mancata assunzione del servizio nei termini stabiliti dalla Società, comporterà l’automatica decadenza dell’interessato dalla graduatoria stessa.

La chiamata a tempo indeterminato avverrà con il criterio della migliore posizione utile in graduatoria, tuttavia avranno diritto di precedenza i candidati già assunti a tempo determinato dalla Società nel medesimo ruolo, anche se già cessati (entro i sei mesi successivi alla scadenza del contratto) e che abbiano ricevuto la necessaria valutazione positiva da parte dell’organismo di valutazione, composto dal diretto Responsabile, dal Dirigente Responsabile del Servizio Infermieristico e dal Responsabile del Servizio Risorse Umane, allo scadere del contratto a tempo determinato.

A discrezione del Responsabile del Servizio Risorse Umane, sentito il parere del Responsabile del Servizio Infermieristico, tale valutazione potrà essere effettuata anche anteriormente alla scadenza del contratto a tempo determinato, al solo fine della chiamata a tempo indeterminato, previo superamento del periodo di prova.

Con la sottoscrizione della domanda di ammissione alla selezione, il candidato accetterà, senza riserve, tutte le disposizioni che regolamentano il presente avviso di selezione, ivi compreso quanto previsto in relazione alla formazione, allo scorrimento o decadenza dalla graduatoria, nonché al diritto di prelazione dell’assunzione.

NB: per i Titolari di contratti stipulati con la Società Ospedale di Sassuolo Spa, in ragione della natura giuridica della stessa, NON è prevista la mobilità verso altre aziende/ enti pubblici.

 

Apri/scarica l’avviso di selezione

Invia candidatura on line

Scadenza ore 24 di sabato 18 Febbraio 2017

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